快手社招运营薪资： 快手基本面明显好转：从职能型架构向事业部制架构逐步转型

快手社招运营薪资： 快手基本面明显好转：从职能型架构向事业部制架构逐步转型

2021 年快手社招运营薪资： 快手基本面明显好转：从职能型架构向事业部制架构逐步转型 ，快手 就像坐过山车一样。

随着移动互联网、短视频和直播的普及，快手和抖音这两家公司都在快速发展。在与Byte争夺短视频第一股的过程中，快手率先上市，并以“短视频第一股”的名义上市首日，股价大涨100多%，达到41快手@7.8港元的高位，市值超过2000亿美元。

然而，快手 的股价从那以后一直在下跌。自今年秋季以来，市场不时质疑快手。很多人认为，在视频账号和抖音的攻击下，快手很快就无法应对，最终会和大部分平台一样，消失不见。

但从快手Q3财报来看，经过一系列调整，快手基本面明显好转，市场相对乐观，找到了上行节奏快手社招运营薪资，用户规模扩大，呈现稳步增长态势。

快手从职能结构逐步向部门结构转变后，业务组织运作的效率和顺畅度进一步提高，人才需求也在不断扩大。作为互联网短视频龙头企业，在快手做程序员是一种怎样的体验？今天跟着小编进入快手一起来看看吧~

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关于快手

前身

快手，全称为“GIF快手”，诞生于2011年3月，最初是一款用于制作和分享GIF图片的手机应用。

2012年11月，快手从单纯的工具应用转型为短视频社区，用户记录和分享生产生活的平台。后来随着智能手机和平板电脑的普及以及移动流量成本的下降，快手在2015年后迎来了市场。

公司创始人为快手设定了一个产品原则——简单包容，希望尽可能降低门槛，让产品更适合普通人使用。到 2016 年，不做推广也不做广告的快手已经拥有超过 4 亿用户和 4000 万日活跃用户（DAU）。是当时国内最大的短视频社区，市场渗透率超过13%。最大的短视频应用。

随着移动互联网、短视频、直播的普及，快手发展迅猛。 快手之后，网络上掀起了一股短视频热潮。 抖音，视频号涌入赛道，凭借独特的算法，在一二线城市获得了大量头部用户，人气迅速超越快手。

为了缩小与抖音的差距，打破“土”的形象，快手做了很多尝试，特别是快手大力发展电子电商业务，请来格力董明珠、网易丁磊等知名企业家，依托直播带货快速提升市场份额。

过去一年，快手电商的累计订单量仅次于淘宝、天猫、京东和拼多多，成为国内第四大电商平台。 快手电商日活跃度突破1亿，还在快速增长中。

不仅如此，未来一年，快手电商将投入百亿资源，为生态伙伴创造百亿收入快手号买卖交易平台有哪些，孵化10万+年销售额过百万的新商户为把握行业转型机遇，我们将重点布局广告、直播、电商等领域。

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工作福利

快手是一个颇受争议的短视频平台，也是当今最受用户欢迎的平台。人们对快手的刻板印象大多使用“土”之类的形容词，但在这个标签之后，快手对于普通员工的福利也是非常好的。

快手CEO苏华曾说过：“快手希望能提升大家的幸福感。”不仅是快手的用户，快手公司希望他们的员工也能快乐。因此，在待遇和薪酬方面也为员工规划了一系列福利。

公司环境：

快手办公环境非常好，7栋办公楼，6万多平方米，绿植覆盖率49%。充足的绿化大大消除了下班后的疲劳，会议室也采用无线投影幕布。

补偿：

快手对于应届毕业生来说非常强大。 IT职位的普通offer工资在29万-37万，SP Offer在42万左右，SSP Offer在50万+，全职员工6人。保险金，加班双倍工资，购房无息贷款，只需要在快手工作1年以上。而且公司附近有租房补贴，住房补贴1000元/月。如果您不住在附近，晚上 10 点后您将乘坐出租车报销。

我还必须在这里提到他们的股票。之前有热搜。 快手的一名员工告诉经济观察报，他在快手工作了3年多，持有股票近3000万元，扣除个人所得税45%，约1650万元。手。对很多人来说，这是一笔不小的数目。

公司福利：

快手的三餐免费，下午茶免费。目前共有3家餐厅，可同时满足1200人用餐。公司免费提供午餐和晚餐。每人每天120元的标准，绝对是有钱的。目前中午的供应商是金万，采用自助方式。

而快手自带外卖系统，不想在食堂吃饭的朋友可以直接通过系统订外卖。小细节也做得很好，下雨天食堂的共用雨伞，点餐区前的电脑储物柜等，无不体现出公司对员工的关怀。

快手还有一个免费的健身房。在这里，你可以看到更像一个大型工作和生活社区，有书吧、篮球场、理发店、便利店、咖啡店等等。

另外，相信很多朋友都在家乡的繁华地段看到过广告牌，上面写着“爸，妈卖快手的平台，我很好快手，别担心我。”这正是 快手 广告牌。 @快手 为 500 名员工的家乡而建。除了实际的福利待遇外，快手在感情上也为员工着想。

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招聘比例

2019年后，快手为了在短视频市场不落伍，不流失用户，开始调整产品运营策略，重新规划业务线，扩大团队规模。 2020年快手社招运营薪资，快手提供社会招聘岗位近万个。

快手技术职位的薪水还是很不错的。据工作过的小伙伴介绍，团队氛围很好，领队的技术能力很强，学校招的时候对技术岗位的要求还是很高的。很大。

我们来看看它的1-3年测试工程师的工资：

高级软件测试的薪水：

总的来说快手的归属感和BAT差不多，快手的技术团队也很不错。良好的学习环境和师资是新手快速成长的关键。

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写在最后

很多人可能认为快手是一个比较低级的企业。但是，从员工福利和整体文化企业发展来看，其真正的内在品质还是很好的。 快手团队抓住移动互联网红利下沉，倡导平等、信任、尊重、成长的要素。企业不仅关注用户，更关注员工幸福。

相信未来快手的发展会越来越好，有兴趣的朋友也可以考虑加入这个大团队~

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